最低工资是依据多少天来计算的?

海宁律师 2025-04-21
最低工资按21.75天计算。依据《劳动法》规定,此为标准计算方式,未及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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最低工资计算方式常见为按月21.75天。如劳动合同有特殊规定,应按合同执行,选择时需确保符合法律法规。
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最低工资按月21.75天算。具体操作:1.查看劳动合同是否有特殊规定;2.如无,则按21.75天计算;3.如有特殊规定,确保规定合法后按合同执行。
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