公司让其承担整月社保，这样做合法吗？

不合法。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，直至员工离职当月。若公司让员工承担整月社保，违反了法律规定，可能导致员工权益受损及面临法律处罚。
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不合法。具体操作：1.与公司人力部门沟通，明确社保缴纳责任，要求公司按规定缴纳；2.若公司拒绝，收集劳动合同、工资单等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司承担社保费用；4.如仲裁结果不利，可考虑诉讼途径解决。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司坚持让员工承担，员工可先尝试与公司沟通解决；沟通无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。