您可以拒绝重签，原合同依然有效。依据《劳动合同法》，公司单方提出重签，您有权拒绝，原合同继续有效。若公司强迫，新合同无效，且可能面临法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，如被非法解雇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以拒绝重签，并保留原合同。若公司坚持，可寻求劳动仲裁或法律咨询。选择处理方式时，应考虑公司态度、自身权益及法律后果，确保决策合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝重签。操作如下：1.明确拒绝公司重签要求，表示愿继续履行原合同；2.若公司施压，保留证据，如邮件、聊天记录等；3.寻求法律援助或劳动仲裁，维护自身权益；4.如遇非法解雇，立即提起劳动仲裁，要求赔偿。
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