月薪3000,月休四天工资按30天还是26天计算
海宁律师
2025-04-29
月薪3000，月休四天工资一般按26天计算。根据《劳动法》规定，月工资计算应扣除休息日。若劳动合同有特别约定按30天算，则从其约定。未及时正确计算工资，可能影响员工权益，引发劳动争议。
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