女工超过50岁被公司解雇有赔偿吗
海宁律师
2025-04-25
女工超过50岁被解雇，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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