车辆可归还，需处理完无证驾驶问题。依据《道路交通安全法》，无证驾驶被查，提供相应牌证或补办手续后可取回车辆。不及时处理将面临罚款、拘留等处罚，且车辆长期被扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

女孩手骨折可先协商赔偿，协商不成可起诉。依据《民法典》，若学校有过错也需担责，不及时处理可能影响孩子治疗及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女孩.

作为四级残疾人，你仍有义务缴纳社保。分析：从法律角度看，无论是否残疾，公民都有缴纳社保的义务，这是保障个人未来生活和享受社会保障权益的基础。四级残疾并不免除这一义务。社保制度旨在提供广泛的社会保障，包括.

双解职工50岁退休需视具体情况。按法律规定，非特殊工种一般需年满55岁。分析：双解职工指国有企业政策性关闭破产或改制时，与企业解除劳动关系并领取一次性安置费的职工。关于其退休年龄，若从事的是特殊工种，且满足相.

联系不上离家出走的媳妇，若符合特定条件可以报警。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，需有失踪现场被侵害痕迹等显著特征，否则一般不予受理。不及时处理，若真有危险可能延误救援。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

二内地区每亩旱田一般为666.67平方米。分析说明：在法律及农业标准中，“亩”是中国传统的土地面积单位，其换算为平方米是固定的，即1亩等于666.67平方米。这一标准在全国范围内统一适用，不受地区（包括所谓的“二内地区”.

您可以通过网络、电话或工商局查询门店营业执照。依据《公司法》等规定，营业执照是企业合法经营的凭证，未查询到或发现伪造，可能涉及非法经营，严重影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

承包小食堂通常不需交押金，但具体看合同约定。根据法律规定，押金非强制要求，《合同法》允许双方协商约定。若无明确约定而强行要求押金，可能构成不当得利，影响双方合作信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

医疗过错鉴定费用标准因地区和机构而异，无统一规定。分析：医疗过错鉴定费用通常由鉴定机构根据鉴定成本、复杂程度等因素确定，不同地区、不同级别的鉴定机构收费标准可能有所不同。法律并未对此作出具体规定，因此具.

酒驾超半年未处理，需尽快按流程处理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，酒驾将受罚款、扣分等处罚，未及时处理可能导致处罚加重，甚至影响驾照使用及未来交通出行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法院有权查封个人独资企业账户以处理个人欠款。依据《民事诉讼法》，若未按判决履行，法院可查询、冻结等处理财产。不及时处理可能导致企业运营受阻，甚至财产被全部执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

小孩可以随父亲姓但上户口到母亲这边。从法律角度看，孩子的姓氏与户口登记地并不必然一致，姓氏更多是基于父母双方的意愿和社会习惯，而户口登记则是根据出生地、父母户籍等因素确定。若双方父母协商一致，孩子可以随.

未满16周岁孩子偷窃，不承担刑事责任，但会受治安处罚。依据《治安管理处罚法》，警方会视情节警告等，赃款需退还。若不及时处理，孩子可能继续违法，甚至走向更严重犯罪道路。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

小学生一般不负法律责任，因其为无民事行为能力人。依据《民法典》，小学生在校受伤，学校常需承担侵权责任，若未及时处理，可能影响孩子身心健康及家长权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

您应首先报警处理被打事宜，并考虑劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司无故解雇需赔偿。不及时处理，可能面临权益受损且无赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

失业保险申请需简明扼要地陈述个人情况。失业保险申请是向相关部门表明自己符合领取失业保险金条件的正式文件。在申请中，需详细说明个人基本信息、失业原因、失业时间以及已采取的求职措施等。若申请被驳回或长时间未.

补交1990至1993年间社保滞纳金需按日万分之五计算。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，自欠缴之日起，将按日加收滞纳金，若长期未补缴，滞纳金累积将成一笔不小的数目，且可能影响个人社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

七十周岁驾驶证到期，需按规定进行体检并提交报告后换新证。分析：根据法律规定，七十周岁以上的机动车驾驶人在驾驶证有效期满前九十日内，需向车辆管理所提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。.

未成年人被夜场招用，若未满十六周岁则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满十六周岁的未成年人，违规者将受罚款，情节严重者可被吊销营业执照。不及时处理，将严重影响未成年人身心健康及合法权益。 ✫✫.

酒店发工资日期需咨询酒店人事，不发工资可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付将加付赔偿金，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.